正值2017年全国两会开会之际，为更佳的迎合社会发展，接入“中国生产2025”等战略，推展职业教育与中国优质企业合作“回头过来”。央视七套探讨三农节目组走出新东方烹调学校，用新闻人现实的镜头揭露新东方教育培养烹调人才的创意模式，用新闻人客观的态度去走访职业教育学子高薪低收入背后的奥秘。走访烹调学子低收入“火”现状一、央视探讨新东方，走访烹调学子低收入“火”现状2017年2月28日央视记者走出了新东方烹调学校。

他们用镜头记录了新东方烹调学校学子锻炼基本功的场景，记录了学生展出西点、雕刻、面塑等技艺的场景，记录了学生展开热菜鉴操课的场景，记录了学校校企合作定向班学生拒绝接受企业培训的场景，记录了学校“BOSS来了”大型招聘会的疯狂场景。此次招聘会更有了近百家餐饮企业前来聘用，餐饮企业很快发展，人才需求量也更加大，企业到学校聘用，证明企业有反感的招贤纳士的心愿。

新东方烹调学子描写高薪低收入新模式二、权威的声音，描写新东方烹调学子高薪低收入新模式在招聘会现场，记者还对学校的领导、学生、企业代表展开了了解的专访，他们从学校学生开始理解，找到新东方烹调学校学生某种程度想要享有一份高薪工作，而且他们还想要往更高的一个餐饮管理层发展。摄制过程中，记者对校企合作企业做到了专访，了解到在新东方烹调学校校企合作定向班这种人才模式由来已久。

除了校企合作定向班，新东方烹调学校还有金牌主厨班等一系列创意的校企合作模式，构建企业和学校的无缝互通，使新东方烹调学校的人才到企业后初学者更慢，发展更佳，更加合乎企业的发展市场需求。针对烹调行业甄选疯狂，低收入高薪的现状，记者也专访了郑州新东方烹调学校校长薛军，薛校长回应：“让学生好低收入，就好业，最后构建高薪低收入，这就是我们执着的一个方向，一个目标，那刚好邮轮就给我们构建了这种心愿。”新的机会只不会留下有打算的人三、探索高薪低收入背后的秘密在招聘会现场一家尤其的企业更有了记者注目，为了一探到底，记者要求走出这家金牌合作企业——河南万正远洋船舶管理有限公司，探索新东方烹调学校学子高薪低收入背后的奥秘。

随后记者在其公司人员的率领下攀上香港云顶国际集团旗下——星梦邮轮“云顶梦号”，看见了正在紧绷辛苦工作的新东方烹调学校毕业学子邓浩。从邓浩口中记者了解到：“在邮轮上，有许多来自其它国家的厨师，工作中他们互帮互助，学会不少东西，而且英语水平提升很多”，谈到这里邓浩还非常高兴的告诉他记者，在这里工作了将近6个月时间早已往家里相赠了4万多块钱了。

记者在这里了解到近年来，国内餐饮市场的蓬勃发展伸延至海外，国外餐饮业对中国厨师的市场需求大大快速增长，像邓浩这样的国内厨师跨国低收入已是潮流。四、三农观点，新的机会只不会留下有打算的人像邮轮服务这样的新职业，高技能，低收益，在工作中还能体会到全新的生活方式，对年轻人具有更大的吸引力，要胜过这样的工作，就必须更高的专业技能，就业者必需事前有充份的培训。

飞速发展的中国获取了更加多的新职业，这些新的机会只留下那些有打算的人，你准备好了吗? 随着时代的发展，学热门技术，高薪低收入的观点更加深入人心，央视的报导让我们深刻印象地了解到新东方烹调学校以市场需求为导向培育学生高薪低收入的决意。新东方烹调学校的校企合作模式还不会大大深化，为非常丰富在校生的低收入自由选择，新东方烹调将倾力打造出海外低收入市场，揭露职业教育低收入的新模式，为社会培育更好更加杰出的复合型、应用型烹调人才。

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